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中国交建第五期中青年骨干管理人才高级研修班结业
中国交建第五期中青年骨干管理人才高级研修班结业

12月12日,中国交建第五期中青年骨干管理人才高级研修班结业。公司所属35个单位的57名优秀管理骨干人才完成了为期29天的封闭式专题研修。培训期间,公司执行董事、财务总监傅俊元,副总裁王海怀,总裁助理赵喜安等公司领导及有关专家亲临现场为学员授课。

本期培训课程包括理念篇、能力篇、发展篇与素养篇等四个篇章。课程紧紧围绕打造“五商中交”和全面深化改革的新思路、新举措,受到学员的热烈欢迎。在结业式上,公司人力资源部总经理、党委组织部部长杨永胜对各位学员顺利完成学业表示祝贺,对学员们表现出的良好精神风貌给予肯定。他要求学员们深入学习贯彻公司二次党代会精神,进一步转变工作作风,以崭新的精神面貌迎接新的挑战。要深刻把握报告所体现的系统论和重点论相统一、历史唯物主义与辩证法相统一、以问题导向的科学方法论的哲学思维。要明确方向,坚定对中交前进道路的认同与自信,深化思想认同、战略认同、管理认同、文化认同及情感认同,坚持战略自信、制度自信、管理自信、文化自信和发展自信。要具备企业家的政治素养,坚定政治信仰、提升政治理论水平、具有坚定的政治立场和观点、具备政治的敏锐性和鉴别力、坚持民主作风和群众观点、遵守政治纪律。要持续修炼五种能力,强化七种思维,即树立正确的价值观、做事认真与执着、持续提升经营能力、善于沟通和善于用人、有所不为,强化底线思维、战略思维、系统思维、辩证思维、问题导向思维、互联网平台思维和金融领导力思维。

学员代表表示,经过近一个月的学习与研讨,提高了认识,增长了知识,开阔了视野,交流了经验,增强了凝聚力、领导力和执行力。回到工作岗位后,将结合企业实际,进一步深刻理解“五商中交”的战略规划,积极成为“五商中交”的践行者,为公司率先建成世界一流企业贡献自己的力量。

作者:  

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